您现在所在的位置: 主页 > 就业新闻 >

淮安人力资源有限公司招聘消防支队专职消防员简章

发布:管理员    日期:2020-06-04 16:10    阅读:


为加强消防队伍建设,淮安人力资源有限公司受淮安市消防支队委托,面向社会公开招聘雇员30名。参照《江苏省政府专职消防队伍管理办法》等有关规定,特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
1、政府专职消防队员30名(工作特殊,限男性)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;品行端正,具有良好的职业道德。
2、年龄28周岁以下(1992年1月1日以后出生),条件优秀的可放宽至30周岁(1990年1月1日以后出生)。
3、须取得国家教育行政部门认可的高中及以上学历。
4、热爱且自愿从事消防工作,履行岗位义务,服从分配。
5、体检合格。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则,采取体能测试、面试和考核相结合的办法进行。
(一)报名
报名日期:即日起-2020年6月31日(上午9:00-11:30,下午13:30-17:30);
(二)体能测试
政府专职消防队员参加体能测试,体能测试的时间为一小时,具体测试时间另行通知。
(三)面试
体能测试后组织面试,面试时间和地点另行通知。
(四)体检
在面试成绩合格的考生中,按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围的人员;因体检不合格出现空额的,在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序进行递补。体检标准参照国防部《应征公民体格检查标准》执行。体检的具体时间、地点另行通知。
(五)政治审查与考核
对体检合格人员按照有关规定组织政治审查与考核,政治审查与考核参照《应征公民政治审查标准》有关规定执行。
对因政审或考核不合格出现缺额时,可从面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序经体检合格后进行替补。
四、聘用与相关待遇
体检、政审与考核均合格的人员确定为拟雇用人员。公示期满无异议或虽有异议但不影响雇用的,按有关规定和程序办理试用期手续。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理试用期手续的,取消雇用资格。
被雇用人员试用期为2个月,被雇用人员管理方式及相关待遇参照《淮安市消防支队政府专职消防员管理规定》执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或雇用资格,已经雇用的解除劳动合同,予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督,为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:淮安市消防支队:0517-83123829 。